Fra den 1. juli er er kommet nye regler for ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår.
Derfor har vi rettet vores ansættelsesbevis til, og det ligger nu klar til brug på vores hjemmeside.
På vores Hovedoverenskomst har vi pligt til at bruge den skabelon, som er aftalt med 3F PSHR. Vi har haft indgående drøftelser om tilretningen, og 3F er nu kommet retur til os med en accept af oplægget.
Husk at det er alle medarbejdere, som påbegynder arbejde den 1. juli 2023 eller senere, som skal have det nye ansættelsesbevis.
Såfremt ovenstående måtte give anledning til spørgsmål er du som altid meget velkommen til at kontakte vores juridiske afdeling på callcenter@horesta.dk eller på tlf. +45 35 24 80 40.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Branche frygter prisen for pant på takeaway-emballage, men café er vild med idéen
02-05-2024
-
Milling henter kendt ansigt til sin bestyrelse
02-05-2024
-
Dansk fastfoodkæde bakker op om tre borgmestre: Vi skal have genanvendelig emballage i hele branchen
02-05-2024
-
Populære restaurantkæde satser stort: Åbner helt nyt spisested i hjertet af byen - med ét særligt fokus
02-05-2024
-
Lalandia udskyder badehotel til fordel for stort projekt
02-05-2024
-
Mesterskaber kommer til Horsens: Får stor betydning for turismeomsætningen
02-05-2024
-
Op mod 200 siddepladser og 20-25 nye job: Her skal Søndervigs næste restaurant placeres
02-05-2024