Holder I lukket mellem jul og nytår, kan du bestemme, at ferie ud over hovedferien (hovedferien udgør 15 dage) skal afholdes i forbindelse med lukningen.
ARTIKEL19-10 - 2020
Holder virksomheden lukket mellem jul og nytår, skal man som arbejdsgiver huske at varsle dette over for medarbejderne med ferielovens regler for restferie.
Ferie kan ikke afholdes på helligdage eller overenskomstmæssigt eller sædvanemæssigt fastsatte fridage.
Det følger også af ferieloven, at arbejdsgiver – videst muligt omfang – skal sikre, at medarbejderen har tilstrækkelig med optjente feriedage til den periode, som der holdes lukket i.
Hvis medarbejderen har været ansat i hele det forudgående ferieår, men ikke har nok feriedage til at dække hele lukkeperioden, har medarbejderen krav på at afholde betalt ferie på forskud, så der efterfølgende sker modregning i den ferie, som medarbejderen senere optjener.
Indholdet på denne side er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.
Indtast din e-mail og dit password for at logge ind.
Ugyldigt login
Indholdet på denne side er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.
Indtast din e-mail og dit password for at logge ind.
Callcenter
juridisk rådgivning
HORESTAs callcenter er åbent
Mandag - fredag kl. 08.30 - 16.00
Tlf.: +45 35 24 80 40
Mail: callcenter@horesta.dk
Har du læst dette?
Sådan håndterer i medarbejdernes sygdom i forbindelse med deres ferie
Bliver jeres medarbejdere syge i forbindelse med deres ferie, er der forskel på, om medarbejderen er syg, inden ferien starter, eller sygdommen opstår under ferien. Læs mere om hvordan I skal håndtere syge medarbejdere og deres ferie her.
Sådan håndterer i medarbejdernes sygdom i forbindelse med deres ferie
Bliver jeres medarbejdere syge i forbindelse med deres ferie, er der forskel på, om medarbejderen er syg, inden ferien starter, eller sygdommen opstår under ferien. Læs mere om hvordan I skal håndtere syge medarbejdere og deres ferie her.
5 gode råd: Få styr på medarbejdernes ferieafvikling
Om et par måneder går vi igen ind i sommerferiesæsonen. Men hvordan er det nu lige reglerne er? Hvordan og hvor meget ferie kan medarbejdere overføre, og kan de holde ferie på forskud?
