Et notat fra Dansk Arbejdsgiverforening peger på, at lønkravene i beløbsordningen er steget mere end den generelle lønudvikling. Det kan ifølge flere kilder begrænse virksomhedernes muligheder for at rekruttere international arbejdskraft.
Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.
Et fortroligt notat fra Dansk Arbejdsgiverforening konkluderer, at lønkravene i beløbsordningen for udenlandsk arbejdskraft de seneste år er reguleret mere end den generelle lønudvikling.
Ifølge notatet betyder det blandt andet, at lønkravet i den ordinære beløbsordning i 2026 ligger 28.000 kr. højere om året, end hvis reguleringen havde fulgt lønudviklingen.
Professor i økonomi Michael Svarer vurderer, at beløbsgrænserne kan være blevet overreguleret, mens SMV Danmark kritiserer udviklingen og peger på, at ordningen dermed bliver mere restriktiv.
Organisationen fremhæver, at den supplerende beløbsordning blandt andet anvendes af små og mellemstore virksomheder i hotel- og restaurantbranchen.
Udlændinge- og Integrationsministeriet oplyser, at den nuværende reguleringsmetode har været anvendt siden 2017 og henviser til lovens ordlyd om regulering med satsreguleringsprocenten og en tilpasningsprocent.
Læs også: Efter afsløring om lønkrav til udlændinge: Nu kræver politikere svar
